TECHNICIEN(NE) RÉPARATEUR D'OUTILS ET ENTRETIEN

SOMMAIRE DU POSTE

Le mécanicien d'outils et d'entretien travaille en atelier, en collaboration avec les commis aux pièces et services et le superviseur. Il est responsable de diagnostiquer les problèmes des outils, d'effectuer les réparations nécessaires, et d'assurer l'entretien périodique de différents équipements. En se basant sur des schémas techniques, il utilise divers outils manuels et électriques pour réparer ou remplacer des pièces défectueuses.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, TES PRINCIPAUX DÉFIS SERONT : 

• Diagnostiquer les défectuosités des outils et équipements (électriques, pneumatiques, à essence).

• Estimer les coûts de réparation et expliquer les interventions au client.

• Réparer ou remplacer des pièces mécaniques ou électriques tout en assurant la sécurité.

• Suivre les tendances technologiques et assurer la mise à jour des connaissances dans le domaine.

SAVOIR-FAIRE

• Expérience en réparation d'outils, minimum 1 an, obligatoire.
• DEP en électromécanique/mécanique ou diplôme équivalent, obligatoire.
• Compétences en mécanique et technologies, avec une bonne compréhension des schémas techniques.
• Utilisation d'outils de diagnostic pour repérer et résoudre les problèmes.
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
• Gestion de l'inventaire et du suivi des réparations via un système informatique.

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de l'observation et capacité d’analyse.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Esprit d’équipe et collaboration avec le personnel et les clients.

• Organisation, souci du détail, et méthodologie dans le travail.

• Initiative et capacité à trouver des solutions adaptées.

CE QUE TU GAGNES À VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS!

• Un environnement sécuritaire, axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire;
• Perspectives de développement professionnel intéressantes;
• Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation;
• Entreprise à dimension humaine;
• Entrée en fonction : dès que nous avons le bon candidat(e);

• Milieu stimulant avec des bonis annuel ainsi qu’un programme de fonds de pension et d’assurance collective;

• Le service aux clients ainsi que nos employés sont notre priorité.